карьера в компании

Редактор информационного интернет-портала

Журналист - редактор интернет портала (различные отрасли экономики и социальной сферы)

Цель работы - создание и сопровождение информационного ресурса для профессионального сообщества (руководители организаций). 

Основные задачи:

  • Формирование базы отечественных и зарубежных экспертов, лидеров мнения по отрасли;
  • Сопровождение новостной ленты, публикация экспертных статей и интервью, наполнение портала контентом, администрирование форумной  ленты, написание анонсов пресс и пост релизов (копирайт, рерайт);
  • Подготовка инфопродуктов компании (спикерменеджмент) - программы конференций, семинаров, вебинаров и мастер-классов, взаимодействие с экспертным сообществом, представителями органов гос власти, общественных организаций, представителями СМИ;
  • Мониторинг отраслевых СМИ;
  • Написание текстов для рассылок по базе подписчиков;
  • Формирование базы подписчиков, организация информационной и коммерческой рассылки
  • Посещение отраслевых мероприятий (конференций, круглых столов, заседаний комитетов и комиссий органов власти и общественных организаций, пресс конференции, выставки);

Что мы ожидаем от вас:

  • Маркетинговое мышление - понимание потребностей целевой аудитории в информации,  понимание того, что востребовано;
  • Понимание структуры информационных потоков по отрасли, на федеральном, региональном и международном уровне;
  • Высокие коммуникативные способности, убедительность;
  • Креативность и умение мыслить вне рамок привычных систем, а так же активность и инициативность;
  • Профессиональная информация и знания не имеют границ, и нам бы хотелось, что бы вы владели английским языком для поиска информации, переписки и приглашения зарубежных спикеров;
  • Умение создавать интересные информационные поводы, генерировать контент и грамотно его подавать;
  • Навыки работы с CMS системами управления контентом на сайтах, обучаемость работы в таких системах.

Что мы предлагаем:

  • На испытательный срок фиксированный оклад 35 000 руб.
  • После прохождения испытательного срока оклад 45 000 руб.
  • Возможности быстрого карьерного роста с последующим увеличением зон ответственности и вознаграждения;
  • Премии по результатм достижения целей проекта (работа команды);
  • Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.30 (обед 30 минут), а также перерывы в течение дня;
  • Оформление в соответсвиии с требованиями Трудового кодекса;
  • Молодой и дружный коллектив единомышленников;
  • М.Бибирево (7 минут пешком). Бизнес центр класса В+, отличная столовая.

Если Вас заинтересовала данная вакансия направляйте резюме на email:  amc-pro@mail.ru

Почему выбирают АМС-PRO.

1. Мы работаем на быстро растущем рынке

Компания AMC-INFO является лидером отраслевого информационного бизнеса, и обладает технологиями выхода практически в любую нишу професионоальной и отраслевой деятельности. Эти возможности всегда сопровождаются созданием и высвобождением различных функциональных зон для персонала компании, обеспечивая сотрудникам карьерный лифт.

2. Кризисы в экономике - топливо для роста компании

Переходный период экономики России сопровождается периодическими потрясениями, бесконечные реформы и изменения законодательства, внедрение новых технологий, широкий географический разброс территорий, а так же отсутсвие эффективных каналов коммуникаций между центром и регионами рождают повышенный спрос на информацию, потребности в которой мы стараемся обеспечить. Сегодня, в России, вы не найдете ни одной сферы которая не претерпевала бы существенных изменений, а в условиях кризисов в экономике спрос на информацию только возрастает - такова специфика инфобизнеса!

3. Присоединение к лучшей зарубежной практике

Знания не имеют границ! Мы работаем над развитием и укреплением деловых связей между профессиональным сообществом России и ведущих стран мира - Европы, Азии, США. Сотрудники AMC-INFO  имеют большой опыт бизнес-путешествий по самым разным уголкам Земли. Участие в деловых мероприятиях за рубежом открывает возможности узнать об опыте работы передовых отраслевых предприятий, посетить крупнейшие в мире зарубежные тематические выставки, а также установить партнерские отношения с коллегами из других стран.

4. Сотрудничество с лидерами из различных отраслей экономики и социальной сферы

Создавая информационные продукты (конференции, форумы, семинары, мастер классы, онлайн мероприятия, зарубежные деловые туры) мы всегда сотрудничаем с лидерами и ведущими экспертами отрасли, теми людьми которые участвуют в законотворческом процессе, представляют профессиональные сообщества или владеют передовой практикой. Среди них - представители органов федеральной и региональной государственной власти, органов местного самоуправления, руководители и специалисты общественных организаций (ассоциаций, гильдий, союзов и фондов), а так же представители средств массовой информации.

5. Связь с профессионалами компании на разных уровнях - взаимодействие обеспечивающее Ваше личное развитие

Навыки, необходимые для успешного развития  компании сегодня охватывают весь диапазон от A до Я - маркетинг, финансы, переговоры о заключении контрактов, организация мероприятий, редакционная деятельность, управление персоналом, стратегическое планирование, образовательные программы, фандрайзинг, связи с общественностью, логистика, государственные отношения, управление базами данных и информационными системами.  Знания и опыт ваших коллег позволят расширить личный профессиональный кругозор.

6. Мы ориентированны на построение командной работы

Мы принимаем тот факт, что большинство людей не хотят слепо выполнять распоряжения своего руководства, и хотят получать больше от своей работы, чем просто материальные блага - они хотят чего-то, что вдохновляет и воодушевляет, хотят использовать не только разум, но и сердце. Мы уверенны, что командная работа - это как раз и есть способ раскрыть возможности людей, отличный шанс дать им высказаться и быть уверенными в том, что их выслушают. 

7. Корпоративное обучение и развитие в компании

Мы убеждены, что огромным преимуществом и фактором повышения конкурентоспособности компании являются ее сотрудники, а уровень развития определяется компетентностью персонала. Для компании становится все более важным не только повышение квалификации персонала, но и обучение его конкретным знаниям, умениям и навыкам, необходимым для осуществления профессиональной деятельности на конкретном рабочем месте.

8. Прорывы за пределами зон комфорта

Возможно ли добиться высоких результатов в спорте c тренером который не верит в ваши способности и не нагружает вас до предела? Готовы ли вы платить за обучение в институте где с вас не будут требовать высокого уровня знаний? Самые мощные прорывы в жизни мы совершаем, когда выходим за пределы привычной нам зоны комфорта. Мы уверенны, что высокие требования к производительности труда и постоянное повышение планки качества работы позволяют раскрывать способности сотрудников и воспитывать настоящих корпоративных атлетов. Мы всегда ставим перед собой амбициозные цели которые мобилизуют все ресурсы компании и стимулируют развитие сотрудников.

9. Конкурентная заработная плата и условия труда - необходимая основа для успешной работы!

Мы стараемся создать условия поддерживающие энтузиазм сотрудников и атмосферу в контрой они будут стремиться к максимальным результатам! Вот почему конкурентная заработная плата - для нас это больше, чем просто оглядка на рынок труда и какие то статистические показатели по вакансиям и отраслям! Наши финансовые системы мотивации предоставляют дополнительную поддержку и стимулы сотрудникам ориентированным на высокие результаты своего труда. Еженедельные бонусы для продавцов, премии по результатам проектов, современный офис в шаговой доступности от метро, кондиционируемые помещения, отличная столовая с доступными ценами. Ни что не должно отвлекать нас от движения к цели! 

Более подробно о том, что мы делаем

Какие компетенции востребованы в компании

Корпоративное обучение и развитие

Как мы проводим оценку кандидатов

Часто задаваемые вопросы

Наш офис

Copyright 2013-2014