карьера в компании

Менеджер по развитию персонала

Менеджер по развитию персонала - подбор, оценка и обучение сотрудников.

Эта позиция подойдет Вам если:

  1. Вы обладаете опытом подбора, оценки, обучения и развития персонала (менеджеры по продажам);
  2. Вы обладаете лидерскими качествами, готовы брать на себя ответственность за результат работы команды, вы способны вдохновлять и воодушевлять людей, передавать им знания; 
  3. У вас есть желание попробовать свои силы в реализации start up (становление отдела продаж по сути с нуля) начиная с подбора новичков в отдел, заканчивая формированием эффективной команды во главе с руководителем отдела;

Чем Вам придется заниматься:

  • Ваша задача - сформировать эффективный отдел продаж - команда из 6 -10 менеджеров во главе с руководителем отдела;
  • Подбор персонала на позиции менеджер по продажам инфопродуктов (телемаркетинг);
  • Обучение менеджеров технике и приемам продаж, обучение продукту;
  • Разработка сценарных планов проведения переговоров менеджеров c клиентами;
  • Организация стажировки с оценкой компетенций сотрудников;
  • Адаптация персонала в отделе продаж,
  • Работа над мотивацией группы, поддержание уровня вовлеченности и энтузиазма;
  • Координация на начальной стадии работы группы менеджеров по продажам;
  • Анализ, оценка и контроль качества переговоров менеджеров с клиентами - обратная связь;
  • Развитие института наставничества, закрытие позиции старшего менеджера, постепенная передача ему административных функций, обучение управленческим навыкам;
  • Тиражирование наработанного опыта при формировании новых команд;
  • Отчетность 

Что мы ожидаем от вас:

  • Серьезный опыт подбора, оценки, обучения и развития персонала (менеджеры по продажам);
  • Управление адаптацией, наставничеством новичков, вы умеете давать обратную связь;
  • Наличие лидерских качеств, готовность брать на себя ответственность за работу сформированной группы;
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта;
  • Понимание мотивационных инструментов, опыт участия в интервьюировании кандидатов на позицию менеджера по продажам;
  • Опыт обучения и оценки начального управленческого звена, вы способны разглядеть в менеджере по продажам будущего руководителя, и помочь ему реализоваться;
  • Высокие коммуникативные и переговорные навыки;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Ответственность за результаты личной работы;

Что мы предлагаем:

  • На испытательный срок фиксированный оклад 30 000 руб.
  • После прохождения испытательного срока оклад 35 000 руб.
  • Бонус с продаж - результаты работы команды - оценка вашей эффективности;
  • Возможности быстрого карьерного роста с последующим увеличением зон ответственности и вознаграждения;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 17.30 (обед 30 минут), а также перерывы в течение дня;
  • Оформление в соответствии с требованиями Трудового кодекса;
  • Молодой и дружный коллектив;
  • М.Бибирево (7 минут пешком). Бизнес центр класса В+, отличная столовая.

Если Вас заинтересовала данная вакансия направляйте резюме на email:  amc-pro@mail.ru

Почему выбирают АМС-PRO.

1. Мы работаем на быстро растущем рынке

Компания AMC-INFO является лидером отраслевого информационного бизнеса, и обладает технологиями выхода практически в любую нишу професионоальной и отраслевой деятельности. Эти возможности всегда сопровождаются созданием и высвобождением различных функциональных зон для персонала компании, обеспечивая сотрудникам карьерный лифт.

2. Кризисы в экономике - топливо для роста компании

Переходный период экономики России сопровождается периодическими потрясениями, бесконечные реформы и изменения законодательства, внедрение новых технологий, широкий географический разброс территорий, а так же отсутсвие эффективных каналов коммуникаций между центром и регионами рождают повышенный спрос на информацию, потребности в которой мы стараемся обеспечить. Сегодня, в России, вы не найдете ни одной сферы которая не претерпевала бы существенных изменений, а в условиях кризисов в экономике спрос на информацию только возрастает - такова специфика инфобизнеса!

3. Присоединение к лучшей зарубежной практике

Знания не имеют границ! Мы работаем над развитием и укреплением деловых связей между профессиональным сообществом России и ведущих стран мира - Европы, Азии, США. Сотрудники AMC-INFO  имеют большой опыт бизнес-путешествий по самым разным уголкам Земли. Участие в деловых мероприятиях за рубежом открывает возможности узнать об опыте работы передовых отраслевых предприятий, посетить крупнейшие в мире зарубежные тематические выставки, а также установить партнерские отношения с коллегами из других стран.

4. Сотрудничество с лидерами из различных отраслей экономики и социальной сферы

Создавая информационные продукты (конференции, форумы, семинары, мастер классы, онлайн мероприятия, зарубежные деловые туры) мы всегда сотрудничаем с лидерами и ведущими экспертами отрасли, теми людьми которые участвуют в законотворческом процессе, представляют профессиональные сообщества или владеют передовой практикой. Среди них - представители органов федеральной и региональной государственной власти, органов местного самоуправления, руководители и специалисты общественных организаций (ассоциаций, гильдий, союзов и фондов), а так же представители средств массовой информации.

5. Связь с профессионалами компании на разных уровнях - взаимодействие обеспечивающее Ваше личное развитие

Навыки, необходимые для успешного развития  компании сегодня охватывают весь диапазон от A до Я - маркетинг, финансы, переговоры о заключении контрактов, организация мероприятий, редакционная деятельность, управление персоналом, стратегическое планирование, образовательные программы, фандрайзинг, связи с общественностью, логистика, государственные отношения, управление базами данных и информационными системами.  Знания и опыт ваших коллег позволят расширить личный профессиональный кругозор.

6. Мы ориентированны на построение командной работы

Мы принимаем тот факт, что большинство людей не хотят слепо выполнять распоряжения своего руководства, и хотят получать больше от своей работы, чем просто материальные блага - они хотят чего-то, что вдохновляет и воодушевляет, хотят использовать не только разум, но и сердце. Мы уверенны, что командная работа - это как раз и есть способ раскрыть возможности людей, отличный шанс дать им высказаться и быть уверенными в том, что их выслушают. 

7. Корпоративное обучение и развитие в компании

Мы убеждены, что огромным преимуществом и фактором повышения конкурентоспособности компании являются ее сотрудники, а уровень развития определяется компетентностью персонала. Для компании становится все более важным не только повышение квалификации персонала, но и обучение его конкретным знаниям, умениям и навыкам, необходимым для осуществления профессиональной деятельности на конкретном рабочем месте.

8. Прорывы за пределами зон комфорта

Возможно ли добиться высоких результатов в спорте c тренером который не верит в ваши способности и не нагружает вас до предела? Готовы ли вы платить за обучение в институте где с вас не будут требовать высокого уровня знаний? Самые мощные прорывы в жизни мы совершаем, когда выходим за пределы привычной нам зоны комфорта. Мы уверенны, что высокие требования к производительности труда и постоянное повышение планки качества работы позволяют раскрывать способности сотрудников и воспитывать настоящих корпоративных атлетов. Мы всегда ставим перед собой амбициозные цели которые мобилизуют все ресурсы компании и стимулируют развитие сотрудников.

9. Конкурентная заработная плата и условия труда - необходимая основа для успешной работы!

Мы стараемся создать условия поддерживающие энтузиазм сотрудников и атмосферу в контрой они будут стремиться к максимальным результатам! Вот почему конкурентная заработная плата - для нас это больше, чем просто оглядка на рынок труда и какие то статистические показатели по вакансиям и отраслям! Наши финансовые системы мотивации предоставляют дополнительную поддержку и стимулы сотрудникам ориентированным на высокие результаты своего труда. Еженедельные бонусы для продавцов, премии по результатам проектов, современный офис в шаговой доступности от метро, кондиционируемые помещения, отличная столовая с доступными ценами. Ни что не должно отвлекать нас от движения к цели! 

Более подробно о том, что мы делаем

Какие компетенции востребованы в компании

Корпоративное обучение и развитие

Как мы проводим оценку кандидатов

Часто задаваемые вопросы

Наш офис

Copyright 2013-2014